招聘启示
公司简介：
信泰人寿保险股份有限公司（筹）是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性保险公司。公司总部设于浙江杭州,江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、厦门、广东、宁波、青岛、深圳等分公司，下辖三级机构和四级机构，注册资本50亿元，可经营各类人身保险业务。
信泰人寿以"做稳健于世的百年金融控股蓝筹"为愿景，秉承"恒信、稳健、厚德、致远"的企业精神，以"为员工创造人生价值，为客户创造人生保障，为股东创造资本回报，为社会创造和谐安定"为使命，奉行"一朝结缘，一生守信"的品牌主张，致力于成为行业公认的践行保险营销理念的榜样，成为大众公认的能为其量身定做保险保障计划的保险人，成为投资市场上公认的最具升值潜力的上市保险企业。
因发展需要，信泰人寿保险股份有限公司清远中心支公司（筹）招聘以下相关人员：
一、银保分管总1名
1、岗位职责
（1）、银保业务计划制定；
（2）、银行渠道开拓及维护；
（3）、银保业务推动及业务管理；
（4）、银保队伍建设；
（5）、专员队伍的指导和管理。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、五年以上银保相关工作经验；
（3）、良好的口头及书面表达能力；
（4）、熟练操作办公室自动化系统；
（5）、长于沟通协调，善于把握合作机会、有很强的事业心和敬业精神。
二、银保督训岗1名
1、岗位职责
（1）、负责内、外部人员培训课程的开发和落实，制定内、外部的企划案，银保领域和合作渠道的培训的规划和落实；
（2）、银保领域和合作渠道的市场调研、行销企划、竞赛激励方案的拟订和推动；
（3）、早会的组织和经营；
（4）、银保业务的推动和督导。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、寿险行业或其他相关行同类岗位业1-3年从业经验；
（3）、熟悉银行保险业务及流程；
（4）、具备良好的沟通学习能力和团队协作精神。
三、银保客户经理若干名
1、岗位职责
（1）、对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能；
（2）、收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，汇报并制定和落实改善措施；
（3）、组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能；
（4）、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作；
（5）、遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
（3）、具备较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；
（4）、服从公司管理，有创新思维，敢于尝试，敢于挑战；
（5）、销售从业经验、金融、经济、管理相关专业者优先。
四、个险部经理1名
1、岗位职责
（1）、宣导执行分公司的各项政策，制定完善的业务计划，确保任务完成；
（2）、组织开展全辖个险业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确保销售计划目标达成；
（3）、推动落实队伍发展规划，促进个险管理队伍及业务团队的健康发展；
（4）、根据分公司要求，制定营业单位培训计划并组织实施，促进业务团队各项销售技能的提升，保证业务健康发展；
（5）、制定本部门工作计划，并进行日常管理，确保团队高效动作；
（6）、负责机构内外沟通，为业务发展创造宽松的工作环境。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、三年以上相关工作经验；
（3）、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
（4）、具备较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；
（5）、有创新思维，敢于尝试，敢于挑战。
五、营销服务部负责人2名
1、岗位职责
（1）、营销服务部规划，营销员管理、辅导，推动规划营管处业绩及人力发展；
（2）、营销员日常活动组织，包括晨会，增员活动及客户推广活动等；
（3）、营销员工作及心态辅导；
（4）、推动营销员活动以达成公司的业务目标。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、两年以上销售团队管理和培训经验；
（3）、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
（4）、具有较强的责任心，沟通技巧和工作主动性。
六、个险组训、讲师4名
1、岗位职责
（1）、协助经理制定部门各阶段的工作目标及实施的政策；
（2）、组织落实各项会议会报制度，落实追踪各阶段任务指标，确保团队有效管理；
（3）、营造部门企业文化，为业务发展创造氛围；
（4）、配合市场需求和产品策略，协助经理开发营销辅助工具，帮助和引导业务团队，促进销售目标达成；
（5）、组织落实教学计划，担当授课任务,以确保年度教学计划的达成；
（6）、搜集调研分析培训需求,提供培训支援并开发相应课程,满足个险业务及团队发展需求；
（7）、追踪评估培训效果,以完善培训计划；
（8）、指导助理培训师开展培训工作,以提升其培训技能。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、有较好的沟通能力和学习能力；
（3）、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
（4）、具有较强的责任心、沟通技巧、亲和力及服务意识。
七、个险综合内勤2名
1、岗位职责
（1）、个险业务发展的支持和后援；
（2）、代理人入司、出勤管理、考核、预警、维持、信息的维护更新、离司等日常管理；
（3）、协助策划各类激励方案和推动措施，并协助团队展业；
（4）、部门费用核算工作；
（5）、其他交办的工作。
2、岗位要求
（1）、大学本科及以上学历；
（2）、有较好的沟通能力和学习能力；
（3）、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
（4）、具有较强的责任心、沟通技巧、亲和力及服务意识。
八、财务出纳1名
1、岗位职责
（1）、负责日常收支的管理和核对；
（2）、基本账务的核对；
（3）、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
（4）、负责记账凭证的编号、装订；
（5）、其他交办的工作。
2、岗位要求
（1）、大学本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
（2）、具有1年以上财务出纳工作经验；
（3）、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
（4）、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
（5）、工作认真，态度端正；
（6）、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
九、合规管理岗1名
1、岗位职责
（1）、落实风险管理制度，关注、识别经营风险，发出风险提示；
（2）、在分公司范围进行合规检查，对各部门进行合规培训，开展各项合规宣传活动；
（3）、完善分公司内控体系，加强内控管理，处理日常合规文件。
2、岗位要求
（1）、大学本科以上学历，专业法律、保险均可；
（2）、有较好的文字写作能力；
（3）、有较好的合规知识培训能力；
（4）、能熟练使用办公电脑；
（5）、工作认真、主动、执行力强。
十、综合内勤1名
1、岗位职责
（1）、协助综合行政经理开展工作；
（2）、协助安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办；
（3）、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作；
（4）、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；
（5）、负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。
（7）、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作；
（8）、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符；
（9）、完成综合行政经理交办的其他管理工作。
2、岗位要求
（1）、大学本科以上学历；
（2）、有较好的文字写作能力；
（3）、熟练运用办公软件word、excel等；
（4）、性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心；
（5）、工作细心，脚踏实地。
（6）、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度。
十一、项目合伙人（UM）10名
1、岗位职责
(1)、创业团队的组建及管理；
(2)、团队整体销售业把控；
(3)、保险业务办理；
(4)、老客户及新客户开拓。
2、岗位要求
（1）、高中或中专以上学历；
（2）、具备一定社会资源，愿意将寿险作为事业经营的人；
（3）、有创业和管理经验者优先，金融专业毕业者优先。
十二、业务主管（CM）30名
1、岗位职责
（1）、保险知识宣传，帮助客户建立风险意识 ；
（2）、帮助客户进行保险计划选择；
（3）、向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容，建议合适的保费支付方式；
（4）、为客户提供持续有效的服务；
（5）、团队管理，辅导，储备管理经验。
2、岗位要求
（1）、中专以上学历；
（2）、有寿险经历两年以上；
（3）、 吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
（4）、具备较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；
（5）、 有创新思维，敢于尝试，敢于挑战。
十三、客户代表（CR）
1、岗位职责
（1）、负责保单续收、信息变更、理赔办理等客户服务工作；
（2）、为客户传递公司最新产品信息；
（3）、客户售前、售后服务跟踪，解答客户疑问、解决客户问题。
2、岗位要求
（1）、中专以上学历；
（2）、普通话标准、表达能力强；
（3）、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心。
十四、以上岗位薪酬福利
1、待遇优于同业平均水平，购买五险一金，另享有公司为员工及配偶/子女提供的补充商业保险；
2、享有交通和餐费补贴、降温补贴等；
3、周末双休，除法定各种带薪假期外，另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假等。
十五、联系方式
冯先生 13927682244 欧先生 18922605336
简历可投递以下邮箱：24512491@qq.com。
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