太平人寿清远中支：开展“内控合规管理建设年”活动

为巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，太平人寿清远中支开展“内控合规管理建设年”活动。
太平人寿清远中支在本部及下辖清新营销服务部、英德营销服务部职场LED屏全天滚动播放“内控夯实根基，合规创造价值”“提升内控效能，厚植合规文化”等宣传标语，并利用本部11、12楼职场电视播放“内控合规管理建设年”活动电子海报，积极营造活动氛围。

职场布置宣传

为扎实开展“内控合规管理建设年”活动，太平人寿清远中支在职场会议室召开内勤会，组织学习程永红总经理在太平人寿“内控合规管理建设年”活动部署专项工作会议的讲话精神。太平人寿清远中支机构总强调，各部门要提升站位，全面落实内控合规管理建设年各项工作要求；深化自查，查深查透问题摸清风险底数；巩固成果，建立内控合规管理长效机制，要以本次活动为契机，持续健全内控体系、提升内控效能，为实现公司高质量发展贡献力量。

宣导培训现场

自“内控合规建设年”活动开展以来，太平人寿清远中支持续推进“合规五分钟”、防范非法集资、反洗钱等合规培训，通过在宣导中融入反洗钱、防范非法集资等知识及典型案件案例，引导业务员遵纪守法，严守合规底线，树立“内部控制、人人有责”的合规理念，不断培育合规文化。（太平人寿邓沛亮）

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